Ben jij klaar om het eigenaarschap te nemen over HR-advies en arbeidsrelaties, en écht impact te maken in Nederland?

Ben jij gepassioneerd over het ondersteunen van mensen, het bouwen van een positieve werkomgeving en het waarborgen van naleving van lokale wet- en regelgeving die aansluit bij onze diverse medewerkers en managementteams? Kun jij jezelf voorstellen als een bepalende kracht in de toekomst van HR binnen een toonaangevend, innovatief merk? Dan is dit dé kans voor jou!

Wij worden gedreven door onze toewijding aan waarde, transparantie en innovatie. Ons doel is om uitzonderlijke veilingervaringen te bieden aan zowel bieders als verkopers, en tegelijkertijd continu te verbeteren hoe we werken. Ons team is divers en werkt nauw samen, maar we delen dezelfde kernwaarden: we zijn klantgericht, resultaatgedreven en niet bang om gedurfde keuzes te maken. We zijn hands-on, proactief en altijd op zoek naar positieve impact.

Wat ga je doen:

Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en managers in Amsterdam. Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van onze Nederlandse organisatie op het gebied van HR, waarbij je zorgt voor naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving en een positieve, prestatiegerichte cultuur stimuleert.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige werknemersproces, het beheren van HR-processen en het bijdragen aan belangrijke HR-projecten. Je werkt nauw samen met managers, medewerkers en teams over de hele organisatie om betrokkenheid en prestaties te stimuleren. Met een combinatie van strategisch overzicht en praktische uitvoering help jij TBAuctions te positioneren als werkgever van keuze in Nederland.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en managers bij HR-gerelateerde vragen over o.a. contracten, werktijden, ziekteverzuim, functioneren en disciplinaire zaken.
• Zorgen voor naleving van Nederlandse arbeidswetgeving, cao’s en interne HR-beleid.
• Begeleiden van het volledige werknemersproces: onboarding, contractwijzigingen, promoties, uitdiensttredingen, etc.
• Ondersteunen bij performance management en ontwikkeltrajecten.
• Begeleiden van verzuimdossiers en afstemming met de arbodienst.
• Bijdragen aan HR-projecten zoals medewerkerstevredenheid, welzijn, leren & ontwikkelen en diversiteit & inclusie.
• Accuraat bijhouden van personeelsdossiers en het up-to-date houden van het HR-systeem.
• Ondersteunen bij de salarisadministratie door correcte en tijdige aanlevering van mutaties.
• Sterke relaties opbouwen met lijnmanagers om samen een high-performance cultuur te realiseren.

Wat breng jij mee:

• Een hbo-diploma in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een Nederlandse organisatie.
• Grondige kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en HR-processen.
• Moedertaal Nederlands en goed Engels, in woord en geschrift.
• Ervaring met HR-systemen zoals AFAS, Workday of SuccessFactors is een pre.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Discreet, integer en betrouwbaar met gevoel voor vertrouwelijkheid.
• Proactief, gestructureerd en oplossingsgericht.

🎯 Vink je niet elke box af? Geen zorgen! Bij TBAuctions hechten we meer waarde aan leergierigheid en groeipotentieel dan aan het afvinken van alle eisen.

Wat wij jou bieden 🥳

• Een zelfstandige en veelzijdige rol binnen een ondernemende en innovatieve organisatie
• Salaris 4000-4250
• Een goed pensioen
• Bonusregeling (tot 1 bruto maandsalaris per jaar)
• 25 vakantiedagen
• Laptop en iPhone
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden
• Werken in een professioneel team waar hard werken gecombineerd wordt met een flinke dosis humor ✨

Dit is TBAuctions

TBAuctions (TBA) is Europa’s toonaangevende digitale veilingplatform voor gebruikte B2B-goederen. We worden aangedreven door een divers en internationaal team van meer dan 1.200 professionals verspreid over Scandinavië, de Benelux, het VK en continentaal Europa. Onze overtuiging dat "alles waarde heeft" stimuleert ons om te blijven innoveren via technologie, waarmee we effectievere en duurzamere veilingprocessen creëren.

Onze cultuur is gebouwd op onze kernwaarden, die elke beslissing sturen – van werving tot performance reviews, van dagelijkse keuzes tot strategische beslissingen.

We zetten bieders en verkopers op één, nemen verantwoordelijkheid, leveren resultaten en boeken succes als team – want samen komen we verder!